Mise à disposition : Comment cela fonctionne ?
Vous nous contactez.
Nous sommes réactifs et
répondons rapidemment
à vos demandes.
Le salarié travaille à votre domicile ou établissement.
Vous recevez une facture correspondant aux heures effectuées chez vous, en début du mois suivant l'intervention.
Le salarié reçoit son bulletin de paie.
Nous vous rencontrons afin de définir avec vous les conditions de mise à disposition : durée, fréquence, horaires, tâches à effectuer ...
Celles-ci restent modifiables à tout moment.
Vous signez un contrat de mise à dispositon qui n'ai effectif que quand vous faites appel à nous.
Vous pouvez arrêter notre collaboration à tout moment.
Il est muni d'un orde de mission, et d'un relevé d'heures, que vous devez signer à chaque intervention.
Cela nous permet d'établir votre facture et la fiche de paie de l'employé.
Vous n'avez rien d'autre à faire.
Notre équipe réalise toutes les démarches administratives obligatoires.
Comme tout salarié, il bénéficie d'une protection sociale, retraite, assurance maladie...)
Nous sommes l'employeur des nos intervenants et nous nous chargeons
- Du recrutement
- Des démarches administratives liées à l'emploi
- De la continuité du service (remplacements si nécessaire)
- De la qualité de l'intervention
- De la formation de nos employés.
Vous avez l'autorité sur le salarié pour l'exécution du travail et pendant toute la durée de la mission et vous assumez les responsabilités correspondantes.
L'insertion demande l'implication de chaque citoyen. A Travail & Partage, les utilisateurs et les bénévoles sont présents et motivés pour permettre aux salariés d'évoluer dans leur parcours professionnel.